為充分發(fā)揚(yáng)廣大職工的主人翁精神，參與公司決策和管理，廣博2013年一次職工代表大會，
戴國平代表公司致辭時指出，2013年是充滿挑戰(zhàn)的一年，面對新的經(jīng)濟(jì)形勢，，公司上下團(tuán)結(jié)一心、奮力開拓，取得了階段性成效，推進(jìn)了企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。職工代表大會是職工參與民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，通過行使法律、法規(guī)賦于的權(quán)利，積極參與到企業(yè)的各項(xiàng)管理工作中來，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。這次職代會，在公司轉(zhuǎn)型改革的關(guān)鍵時刻召開，具有重要的歷史意義。
根據(jù)大會議程安排， 大會舉手表決通過了《人力資源管理辦法》、《廣博獎懲規(guī)定》兩項(xiàng)規(guī)定。
黨委副書記、工會主席舒耀平在講話時指出，一線員工是企業(yè)賴以發(fā)展的核心和基礎(chǔ)，職代會是員工行使民主權(quán)力、參與企業(yè)管理與監(jiān)督的基本形式，是實(shí)現(xiàn)民主決策、科學(xué)決策的重要渠道。我們要充分認(rèn)識到職工代表大會在公司改革、轉(zhuǎn)型期的重要作用和地位，所以我希望各位代表本著對企業(yè)、對員工負(fù)責(zé)的精神，樹立高度的責(zé)任感和使命感，認(rèn)真履行職工代表應(yīng)盡的職責(zé)，希望通過本次職代會，動員干部員工的凝聚力、奮力開拓，為推進(jìn)公司平穩(wěn)健康發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
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